정부는 노동계약에 따른 근로자를 위한 지역별 최저임금을 규정하는 293/2025/ND-CP호 법령을 10일 공포했다. 이 법령은 2026년 1월 1일부터 시행되며, 기존의 74/2024/ND-CP호 법령을 대체한다.
이에 따라 4개 지역의 새로운 월 최저임금은 다음과 같다.
제1지역: 월 4,960,000동에서 5,310,000동으로 350,000동 인상.
제2지역: 월 4,410,000동에서 4,730,000동으로 320,000동 인상.
제3지역: 월 3,860,000동에서 4,140,000동으로 280,000동 인상.
제4지역: 월 3,450,000동에서 3,700,000동으로 250,000동 인상.
시간당 최저임금도 다음과 같이 조정된다.
제1지역: 시간당 23,800동에서 25,500동으로 인상.
제2지역: 시간당 21,200동에서 22,700동으로 인상.
제3지역: 시간당 18,600동에서 20,000동으로 인상.
제4지역: 시간당 16,600동에서 17,800동으로 인상.
이와 같이 이번 조정은 월 250,000동에서 350,000동까지 인상되며, 이는 74/2024/ND-CP호 법령에 명시된 현행 최저임금 대비 평균 7.2% 상승에 해당한다.
베트남 내무부의 평가에 따르면, 이번 임금 조정안은 2026년 말까지 근로자를 위한 최소 생계비 예상치보다 약 0.6% 높은 수준으로, 근로자들의 생계 향상에 기여할 것으로 전망된다.
이번 조정은 근로자와 사용자 모두의 이익을 조화롭게 반영한 균형 잡힌 접근 방식으로, 근로자의 생활 여건을 개선하는 동시에 기업이 안정적으로 생산과 경영을 유지·확대할 수 있도록 하는 데 목적이 있다.
