쯔엉 반 퐁 HEPZA 부위원장은 모든 주요 생산 라인이 다시 완전 가동되고 있다고 밝혔다. 그는 공장 현장의 분위기가 매우 활기차며, 근로자들이 에너지로 가득 차 올해 큰 성과를 내기 위해 이미 박차를 가하고 있다고 전했다.
호찌민시 내무국 고용노동안전과 도안 반 코아 부과장은 많은 기업들이 이주 노동자들이 연차를 활용해 뗏(설) 연휴를 더 길게 쉴 수 있도록 배려했다고 설명했다. 대규모 인력을 보유한 기업들은 직원들이 제때 출근할 수 있도록 뗏 ‘럭키 머니’ 봉투와 새해 첫 출근자에게 특별 보너스 등 맞춤형 인센티브도 지급했다.
명절 이후 인력 유치와 유지를 위해 다수의 기업들이 급여, 보너스, 수당 패키지를 제공하고, 뗏 직후 출근한 직원들에게는 추가 혜택도 마련했다. 또한 근무 환경을 개선하고, 더 나은 보험과 복지 혜택을 보장하며, 직무 교육을 강화하는 한편, 지역 당국과 협력해 구인 광고를 적극적으로 내보내고 지역 인재를 신속히 채용하고 있다.
VNA
