먼 의장은 올해 및 2026~2031년 임기 주요 과제 점검을 위해 21일 열린 상임위원회와의 실무 회의에서, 효과성 제고는 현장의 실태를 명확히 파악하고 당과 국가에 보다 신속하고 적절한 정책 자문을 제공하는 데서 출발한다고 했다. 그는 또한, 위원회의 역할과 위상은 궁극적으로 그 업무의 질과 영향력으로 평가받아야 한다고 역설했다.
이어 위원회가 협업 방식을 전면적으로 개선하고, 사안 예측 능력을 강화하며, 민족 문제에 대한 보다 시의적절하고 실질적인 정책 권고를 제시해줄 것을 주문했다. 그는 업무 배분이 구체적이고 책임 있게 이뤄져야 하며, 진척 상황에 대한 엄격한 모니터링이 필요하다고 덧붙였다.
그는 또 위원회에 보다 엄격하고 성과 중심적인 업무 방식을 채택해야 하며, 업무 속도는 더 빠르고, 과학적이며, 마감 시한·성과물·책임이 명확히 정의되어야 한다고 했다.
국회 의장은 법률 제정에 대한 사고방식 혁신과, 특히 소수민족 공동체에 직접 영향을 미치는 법률·명령·결의안 초안에 대한 심사 품질 제고의 필요성을 강조했다. 그는 14차 전국당대회 결의, 서기국 및 정치국의 최근 민족 문제 및 16기 국회 입법 방향 관련 결론 등 당의 주요 지침 이행을 위한 구체적 계획 수립을 주문했다.
아울러 위원회에 소관 법규 체계에 대한 종합적 검토를 마칠 것을 지시했다.
감독과 현장조사, 워크숍 및 세미나 개최에 더 큰 비중을 두고 실질적이고 효과적인 결과를 도출해야 하며, 실정에 맞는 감독 방식을 적극적으로 선택하고 2026년부터 조기 감독 활동에 집중할 것을 당부했다.
먼 의장은 민족 정책 관련 법령의 정기적 검토의 중요성도 강조하며, 전반적 검토 이후에는 월간·분기별 검토 체계를 마련해 효과적인 확대 방안과 즉각적 개선이 필요한 문제점을 신속히 파악해야 한다고 했다.
디지털 전환과 관련해 그는 정보기술과 인공지능의 적극적 도입을 통해 행정 절차를 간소화하고 업무 부담을 줄이는 한편 공무원들이 전략적 정책 사고에 더 집중할 수 있도록 해야 한다고 주문했다.
공무원과 직원들이 디지털 플랫폼과 도구 도입에 앞장서 지속 가능한 발전을 이끌어야 하며, 국회 디지털 플랫폼 2.0에 통합된 민족 문제 전용 애플리케이션 개발도 제안했다.
업무 방식의 지속적 혁신 필요성을 재차 강조하며, 명확성의 원칙, 즉 책임과 과제, 일정, 권한, 결과의 명확화와 업무 규정의 엄격한 준수, 성과 기반의 공무원 평가를 강조했다. 또한, 위원회 내 진정한 단결 유지를 위해 당 건설, 특히 정치·이념적 업무의 중요성도 언급했다.
국회 의장은 위원회와 국회, 정부(특히 민족·종교사무부), 지방 당국 및 관련 기관 간 실질적이고 효과적인 성과를 위한 긴밀한 협력을 당부했다.
또 위원회는 전문성과 특화된 인력 양성에 투자하고, 합리적 업무 배분을 통해 산출물이 적거나 책임 소재가 불분명한 과도한 회의 등 비효율을 방지해야 한다고 강조했다.
