현재 베트남 기업들은 EU의 탄소국경조정제도(CBAM)나 환경·사회·지배구조(ESG) 기준 등 국제 규제로 인해 상당한 압박을 받고 있다. 이에 따라 정부의 강력한 정책적 지원이 필요하며, 이를 통해 녹색 전환이 신속하고 효과적으로 이뤄져야 한다. 이는 도전을 기회로 바꾸고, 녹색 경제를 촉진하며, 지속 가능한 성장을 견인하는 데 필수적이다.
녹색 전환의 이중 효과
녹색 전환은 경제를 환경적으로 지속 가능한 방향으로 전환하고, 온실가스 배출을 줄이며, 자원을 효율적으로 사용하는 과정을 의미한다. 이는 기업의 글로벌 시장 경쟁력을 높여 다차원적이고 장기적인 이익을 제공한다.
베트남상공회의소(VCCI)에 따르면, 녹색 전환을 도입한 기업은 재생에너지 투자 등을 통해 탄소 배출을 15~25% 감축할 수 있으며, 연간 에너지 비용도 20~30% 절감할 수 있다. 동시에, 자유무역협정(CPTPP, EVFTA) 등에서 ‘녹색’ 제품이 우선시됨에 따라 국제 시장 진출 기회 확대, 브랜드 가치 제고, 수출 잠재력 증대 등 다양한 기회를 창출할 수 있다.
녹색 전환을 도입한 기업은 재생에너지 투자 등을 통해 탄소 배출을 15~25% 감축할 수 있으며, 연간 에너지 비용도 20~30% 절감할 수 있다.
(베트남상공회의소)
이처럼 명확한 이점에도 불구하고, 베트남의 녹색 전환은 여전히 많은 도전에 직면해 있어 많은 기업들이 주저하고 있다. 그 중에서도 초기 투자 비용이 높다는 점이 중소기업에 가장 큰 장벽으로 작용한다. 재생에너지 시스템이나 폐기물 처리 기술 설치에는 수백만 달러가 소요될 수 있으며, 단기적인 수익성은 불확실하다.
또한, 고급 인력과 첨단 기술 장비의 부족 역시 기업의 ‘녹색화’에 큰 장애물로 지적된다.
최근 VCCI 조사에 따르면, ESG에 대한 지식을 갖춘 인력이 있는 기업은 전체의 약 30%에 불과해 ‘그린워싱’이나 녹색 기준 준수 지연이 발생하고 있다. 더불어, 법적 프레임워크가 국제 기준에 부합하지 않아 절차가 중복되고 법적 리스크가 발생해 기업들의 투자를 주저하게 만든다.
녹색 개발에 대한 의지를 재확인하고 기업의 전환을 지원하기 위해, 당과 정부는 2021~2030년 국가 녹색성장 전략(2050년 비전), 2021~2030년 국가 녹색성장 행동계획, 순환경제 발전 프로젝트 등 다양한 핵심 정책 방향을 제시했다.
그러나 VCCI의 다우 안 투안 사무차장에 따르면, 행정적 부담, 비공식 비용, 정책 이행의 일관성 부족 등이 여전히 기업의 녹색 전환에 부담으로 작용하고 있다. 특히 중소기업은 녹색 금융 및 기술 컨설팅 접근에 큰 어려움을 겪고 있다.
따라서 정부는 제도적 병목을 해소하고, 정책 이행을 개선하며, 녹색 경쟁력을 강화하고, 고부가가치 투자를 유치하기 위한 구체적이고 강력한 조치를 취해야 한다. 특히 투자, 토지, 환경, 건설 등 핵심 분야에서 행정 개혁을 지속적으로 가속화해야 한다.
녹색 기업에 대한 투자와 개발을 촉진하고, 효과적인 녹색 금융 생태계를 구축하는 것이 베트남의 녹색 전환 가속화에 필수적이다.
정부의 강력한 지원 필요
응우옌 득 끼엠 전 총리 경제자문단장은 인적 자원이 제한적이어서, 특히 중소기업의 경우 베트남이 아직 녹색 경제의 정의를 위한 완전한 기준 체계를 개발하지 못했다고 지적했다.
따라서 기업들은 생산과 운영에서 녹색 및 디지털 전환을 주도적으로 추진하고, 에너지 소비를 줄이기 위한 신기술에 투자하며, 지속 가능성에 대한 약속을 준수하고, 제품에 환경 및 사회적 지표를 우선시해야 한다. 또한 업계 협회를 통해 적극적으로 의견을 제시하고 권고안을 제출함으로써, 당국이 전환 과정의 문제를 해결하고 실질적인 경영 환경에 맞는 법적 프레임워크를 개선하도록 도와야 한다.
호 시 흥 VCCI 회장은 기업의 녹색 전환을 가속화하려면 정부와 기업 부문 간의 긴밀한 협력과 디지털 시대의 장애물을 해소할 수 있는 구체적이고 실현 가능한 해법이 필요하다고 강조했다.
기업들은 정치국의 결의 제66-NQ/TW(2025년 4월 30일)에서 강조한 법 제정 및 집행 정신에 따라, 시기와 지역을 불문하고 안정적이고 투명하며 예측 가능하고 일관되게 집행되는 법적 프레임워크를 필요로 한다.
아울러, LNG 및 해상풍력 등 대규모 전력 프로젝트의 재정적 실현과 관련한 장벽을 해소할 수 있는 에너지 메커니즘의 획기적 개선이 필수적이다. 또한, 결의 제71-NQ/TW(2025년 8월 22일)에서 강조된 바와 같이, 디지털 역량을 갖춘 고급 인력의 심각한 부족 문제도 시급히 해결해야 한다.
전략적 지정학적·경제적 위치를 가진 베트남은 경제·사회·환경 발전에서 도약할 수 있는 막대한 기회를 보유하고 있다.
녹색 성장과 지속 가능한 발전은 결코 쉬운 길이 아니지만, 기업의 노력이 충분히 보상받을 만한 소중한 ‘결실’을 가져다줄 것이다. 베트남의 유리한 위치는 조기 우위를 선점하고 다차원적으로 발전할 수 있는 중요한 기회를 제공한다.
이 여정에서 기업은 빠르고 지속 가능한 발전을 이끄는 중심 동력이자, 수혜자이면서도 선도적 역할을 수행하는 주체로 자리매김한다. 정부의 강력한 지원과 더불어, 기업들은 지원을 기다리기보다 스스로 주도적으로 나서 도전을 경쟁력으로 전환하고, 저탄소 경제에서 리더십을 확립해야 한다.
우선, 기업들은 포괄적인 녹색 전략을 수립하고, ESG를 원자재부터 최종 제품까지 가치사슬 전반에 통합해 배출 지점을 정확히 파악하고 감축 우선순위를 정해야 한다. 옥상 태양광, 순환형 수처리, AI 기반 에너지 소비 예측 등 기술 및 혁신에 대한 지속적 투자가 필수적이다.
또한, ESG 및 국제 기준에 대한 정기 교육을 통해 인력의 역량을 높이고, 녹색 기업 문화를 구축하며, 탄소시장과 글로벌 녹색 공급망에 적극적으로 참여해야 한다.
이러한 노력은 베트남 기업이 공급망에서 배제되는 것을 방지할 뿐만 아니라, 탄소배출권 거래를 통한 새로운 수익원 창출로 국가의 지속 가능한 발전 목표 달성에도 기여할 것이다.
