2030년까지 인공지능(AI)이 베트남 국내총생산(GDP)에 최대 800억 달러까지 기여할 수 있을 것으로 전망된다. 그러나 이러한 성과는 국가가 AI 기술을 주도하고 발전시킬 수 있는 충분히 강력한 전문가, 엔지니어, 데이터 과학자 인력을 보유할 때만 실현될 수 있다.
수요에 미치지 못하는 공급
스마트시티 구축을 목표로 호찌민시는 디지털 전환과 AI의 사회 전반 적용을 적극적으로 추진하고 있다. 이에 따라 AI 인재 생태계의 개발과 강화는 현 시점에서 필수적인 역할을 한다.
호찌민시의 강점은 국가 경제의 중심지일 뿐만 아니라, AI 분야를 포함한 고급 인재를 양성하는 수많은 대학이 위치해 있다는 점이다.
현재 시내 약 35개 대학이 정보통신기술 관련 학과를 운영하고 있으나, 이 중 AI, 데이터 과학, 데이터 엔지니어링을 교육하는 곳은 14개에 불과하며, 연간 신입생 규모도 1,000여 명에 그친다.
베트남국립대학교 호찌민시 산하 과학대학의 조사에 따르면, 기업의 약 60%가 현재 AI 인력의 질이 자사 운영 요구를 부분적으로만 충족한다고 답했으며, 약 26%는 AI 인재 양성이 노동시장 요구에 미치지 못한다고 평가했다.
이는 호찌민시의 AI 인력이 양적·질적으로 모두 부족해 기업 수요를 충족시키지 못하고 있음을 시사한다. 따라서 시는 특히 신흥 AI 기술에 부합하는 심화 전문 역량을 갖춘 인재 양성에 집중해야 한다.
아울러 AI 인재 역량 강화를 지원하는 국가 정책도 필수적이다.
전문가들은 4차 산업혁명 시대에 AI가 혁신과 세계 경제 성장의 핵심 동력으로 부상했다고 입을 모은다.
호찌민시가 지속가능한 성장을 추구하는 과정에서 AI 인재 개발은 국제적 통합을 위한 핵심 요소일 뿐만 아니라, 경쟁력 강화와 사회경제 부문 현대화의 기회이기도 하다.
그러나 큰 잠재력과 더불어 AI 인재 개발에는 다양한 도전과제가 존재하며, 이를 위해서는 종합적이고 효과적인 해법이 요구된다.
Pham Chi Thanh CJ Vina AGRI 유한책임회사 네트워크 및 컴퓨터 관리 전문가는 “AI는 가장 두드러진 첨단 기술 트렌드 중 하나이자 현대 생활의 필수 요소가 됐다”고 말했다.
하지만 AI의 급속한 발전은 인재 부족이라는 심각한 문제도 드러냈다. AI 인재를 육성하려면 체계적인 AI 교육·훈련 투자, 국제 협력 강화로 글로벌 경험과 자원 공유, 커뮤니티 및 기업 프로젝트를 통한 창의성과 실용적 적용 장려가 필요하다.
또한 학생 대상 AI 진로 프로그램 개발, 다양한 분야에 균형 있게 적용할 수 있는 AI 연구센터 설립도 추진해야 한다.
이러한 전략을 실행한다면 호찌민시는 AI 개발의 지역 및 글로벌 허브로 도약할 수 있을 것이다.
종합적 해법의 필요성
호찌민시 법과대학 쩐 린 후안 교수는 AI 인재 개발의 질을 높이기 위해서는 여러 분야에 걸친 종합적이고 유기적인 대책이 필요하다고 강조했다.
우선, 교육과정은 딥러닝, 생성형 AI, 빅데이터 등 실제 산업 동향과 글로벌 AI 기술 트렌드를 반영해 최신화해야 한다.
동시에 AI 윤리, 사회적 책임, 문제 해결 등 융합 역량도 커리큘럼에 통합해 학생들에게 보다 균형 잡힌 지식을 제공해야 한다.
실제 기업 현안을 바탕으로 한 프로젝트와 사례 연구 등 실무 중심 교육 모델을 확대해 학생들이 이론을 현장에 효과적으로 적용할 수 있도록 해야 한다.
후안 교수는 대학이 AI 분야 교수진과 전문가 양성에도 집중해야 한다고 지적했다. 현대 AI 기술에 대한 지식 갱신을 위해 교수 재교육에 우선순위를 두고, 이를 통해 교육 및 연구 수요에 더 잘 대응할 수 있도록 해야 한다.
아울러 외국인 연구자와 AI 전문가를 베트남에 유치해 교육 및 연구에 참여하도록 하는 매력적인 인센티브 제도도 마련해야 한다. 이는 인재의 질을 높이고 국제적 경험 공유를 촉진할 수 있다.
전문가는 대학과 기업 간 긴밀한 협력이 AI 인재 양성이 기업 수요에 부합하도록 하는 데 핵심적이라고 본다. 이러한 협력은 교육의 질을 높이고 노동시장 요구와의 연계를 강화하는 중요한 해법으로 평가된다.
이를 위해 기업은 교육과정 설계에 적극 참여해 실무 요구가 반영된 커리큘럼을 마련하고, 졸업생이 채용 기준을 충족할 수 있도록 해야 한다.
또한 기업은 대학의 연구개발 프로젝트에 투자·후원함으로써 대학의 연구 역량을 강화하고, 젊은 연구자와 학생들의 창의성과 재능을 활용할 수 있다.
이처럼 긴밀한 협력은 양측 모두에 이익이 될 뿐 아니라, 고급 인재 양성, 혁신 촉진, 시장 경쟁력 강화에도 기여한다.
