아데코 베트남(Adecco Viet Nam)이 최근 발표한 보고서에 따르면, 긍정적인 경제 모멘텀은 고용 시장을 지속적으로 뒷받침했다. 베트남은 올 상반기에 346억5천만 달러의 외국인직접투자(FDI)를 유치해 전년 동기 대비 무려 61%나 증가했다. FDI 집행실적 또한 5년 만에 최고치인 130억 3,000만 달러를 기록했다.
이러한 추세는 채용 수요에도 반영됐다. 아데코에 따르면 2분기 채용 요청 건수는 직전분기 대비 32% 증가했다. 그러나 구직자 수는 전년 동기 대비 13% 감소해 인공지능(AI), 생성형 AI(GenAI), 데이터, 클라우드 컴퓨팅, 사이버보안, 반도체 등 고급 인재를 둘러싼 경쟁이 더욱 치열한 양상을 보였다.
제조 및 엔지니어링 분야는 생산 확대, 공급망 재편, 첨단 제조업에 대한 지속적인 투자 유입에 힘입어 전년 대비 70%의 채용 수요 증가를 기록하며 가장 강력한 성장세를 보였다. 기업들은 주로 엔지니어, 운영 전문가, 공급망 및 조달 전문가, 품질 관리자, 공장장 등을 찾았다. 한편, B2B 영업 및 마케팅 직무에 대한 수요는 꾸준히 유지됐다.
특히 엔지니어링, 반도체, 자동화, 고위 경영진 분야에서 숙련 인력 부족 현상은 여전히 기업들에게 큰 도전 과제로 남아 있다.
헬스케어, 소비재, 소매 분야에서는 피부 화장품 부문이 피부 관리에 대한 인식 제고와 약국 체인, 클리닉, 전자상거래의 확장에 힘입어 주요 성장 동력으로 자리매김했다. 연간 10% 이상의 성장이 기대되는 가운데 베트남 북부 지역의 채용 수요는 전년 대비 21% 증가했다.
기업들은 옴니채널 영업, 전자상거래, 고객관계관리(CRM) 등 영업 및 마케팅 역량에 지속적으로 투자했으며, AI 도입 확대는 기술과 데이터를 비즈니스 운영에 통합할 수 있는 관리자에 대한 수요를 높였다.
기술 및 금융 서비스 분야 역시 2025년 상반기 대비 44%의 채용 수요 증가를 기록하며 강한 고용 모멘텀을 유지했다. 기업들은 AI, GenAI, 데이터, 클라우드 컴퓨팅, 사이버보안, 반도체 분야 인재 채용에 집중했다. 금융 서비스 분야에서는 기업금융, 관계관리, 프라이빗 뱅킹, FDI 뱅킹 부문에서 채용이 활발했다. 중국어와 일본어에 능통한 전문가에 대한 수요도 여전히 높았다.
급여, 인력 파견, 아웃소싱 솔루션에 대한 수요도 계속 증가했다. 기업들이 비용 최적화와 법적 준수를 위해 보다 유연한 인력 모델을 도입하고 있기 때문이다. 제조, 물류, 빠르게 움직이는 소비재(FMCG), 기술 기업들이 이러한 솔루션의 최대 수요처로 남아 있으며, 클라우드 기반 급여 시스템, 전자 근로계약, 기술 기반 인력 관리 플랫폼 등 통합 HR 솔루션 도입도 확대되고 있다.
앞으로 아데코는 베트남 채용 시장이 강력한 FDI 유입, 디지털 전환, 비즈니스 확장에 힘입어 지속적으로 성장할 것으로 전망했다. 인력 파견, 급여, 아웃소싱 등 유연한 인력 솔루션도 기업들의 운영 효율성 제고를 위해 더욱 주목받을 것으로 예상된다.
응우옌 호앙 타인 쯔엉 아데코 베트남 채용 담당 이사는 “인공지능, 기술, 엔지니어링, 공급망, 금융 서비스, 경영직 등에서 고급 인재에 대한 수요가 계속 강할 것으로 보인다"며 "이 분야의 인재 부족 현상은 여전히 주요 과제로 남을 것”이라고 전망했다.
