이 프로그램은 뛰어난 국제 및 해외 베트남(OV) 인재를 유치, 활용, 유지하기 위한 혁신적인 제도와 정책을 개발하고 효과적으로 시행하는 것을 목표로 한다. 이를 통해 국가의 과학기술 역량을 강화하고, 고급 인재를 육성하며, 혁신 역량을 증진하고, 교육 및 연구 분야에서 국제적 통합을 촉진할 것으로 기대된다. 이번 이니셔티브는 또한 2035년까지 베트남의 교육 시스템을 지역 및 세계 선진 수준으로 끌어올리겠다는 국가 목표 달성에 기여한다.
베트남은 2035년까지 교육, 훈련, 과학 연구 및 기술 이전, 특히 전략적이고 핵심적인 기술 분야에서 돌파구를 마련할 수 있는 최소 30명의 뛰어난 전문가와 과학자를 영입하는 것을 목표로 하고 있다.
또한, 대학 및 직업 교육 기관에 전임으로 근무할 500명의 추가 전문가 유치도 추진된다. 이들은 우선순위가 높은 첨단 기술 분야에서 연구 그룹 리더, 실험실장, 프로그램 디렉터 등의 역할을 맡게 될 예정이다.
아울러 1,500명의 전문가와 과학자가 정기적으로 베트남 기관과 대면 또는 원격으로 교육, 연구, 협력 활동에 참여할 것으로 기대된다.
이러한 목표 달성을 위해 이번 결정은 제도적 틀과 정책 메커니즘 개선, 글로벌 전문가를 연결하는 견고한 생태계 및 데이터베이스 구축, 베트남을 신뢰받는 학술·연구 허브로 홍보하기 위한 커뮤니케이션 강화 등 다양한 핵심 과제와 해결책을 제시하고 있다. 또한 다양한 자원 동원, 현대적이고 전문적인 연구 환경 조성, 디지털 전환 및 과학·기술·인공지능의 적용 가속화, 모니터링 및 평가 강화의 중요성도 강조된다.
특히 이번 결정은 베트남에서 학술 및 연구 활동에 참여하는 외국 및 해외 베트남 전문가에 대한 명확한 기준과 조건을 마련할 것을 주문하고 있으며, 전략적 과학기술 분야와 주요 경제 산업에 우선순위를 둘 예정이다. 또한 국제 관행에 부합하는 맞춤형 채용 및 임명 메커니즘을 도입해 일관성, 투명성, 효율성을 보장할 방침이다.
급여, 보너스, 개인소득세 등 우대 정책도 재검토 및 도입되며, 해외에서 수여된 동등한 학술 직함을 인정하는 규정도 마련된다. 전문가들이 쾌적한 근무 환경과 학술 환경에서 일할 수 있도록 지원도 강화된다.
재정 메커니즘과 기관의 자율성에 대한 추가 개혁도 추진되어, 공공기관이 자원 배분과 성과 기반 보상에서 더 큰 유연성을 갖도록 할 예정이다. 행정 절차 역시 간소화되어 근로 허가, 비자, 거주 절차 등이 개선되며, 전문가와 그 가족이 베트남에 정착할 수 있도록 주거, 생활 여건, 필수 공공 서비스에 대한 지원 정책도 도입된다.
