현대적이고 강한 노동계급 구축..."민간·외투기업서도 당원 육성 박차"

제14차 전국당대회와 관련해 공통된 신뢰와 기대, 그리고 감정을 공유하는 노동조합원들과 노동자들은 인식과 행동 모두에서 단결된 모습을 보이고 있다. 이들은 산업화, 현대화, 국가 디지털 전환 시대에 노동계급과 노동조합 조직의 역할과 위상을 확고히 하기 위해 힘쓰고 있다.

하이퐁시 노동연맹 지도부와 대표단이 2025년 제1회 취업박람회에서 채용 부스를 방문하고 있다. (사진: 팜 끄엉)
하이퐁시 노동연맹 지도부와 대표단이 2025년 제1회 취업박람회에서 채용 부스를 방문하고 있다. (사진: 팜 끄엉)

'선도적 역할' 재확인

응우옌 안 뚜언 하이퐁시 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 하이퐁시 노동조합연맹 위원장은 제14차 전국당대회에 제출된 제13기 당 중앙위원회의 정치보고서 내용에 대해 강한 동의와 공감의 뜻을 밝히며 “제14차 전국당대회가 현대적이고 강한 베트남 노동계급 건설에 지속적으로 특별한 관심을 기울이는 것은 시의적절하고 올바른 정책으로, 새로운 시기 국가의 신속하고 지속가능한 발전 요구에 완전히 부합한다”고 강조했다.

도이머이(쇄신) 40년 가까이, 특히 산업화·현대화 가속화 시기의 베트남 노동계급 건설에 관한 제10기 당 중앙위원회 결의 제20-NQ/TW호를 20년 가까이 시행한 결과, 노동계급은 규모와 질적 측면 모두에서 꾸준히 성장해 왔다. 높은 기술력과 강한 규율, 전문 역량을 갖춘 지식 노동자 집단이 점차 형성되어 첨단 과학과 현대 기술을 신속히 습득할 수 있게 되었으며, 이들은 경제 성장과 사회 안정에 크게 기여하고 사회 전반에 걸쳐 점점 더 중요한 역할을 담당하고 있다.

하이퐁에서는 현대적이고 강한 노동계급 건설을 위한 노력이 뚜렷한 성과로 나타나고 있다. 이 도시의 노동력은 규모가 크고 역동적이며 창의적이다. 노동과 생산 경쟁에 적극적으로 참여하고, 애국적 경쟁 운동에 열정적으로 호응하며, 하이퐁을 현대적이고 문명화된 항구 도시로 탈바꿈시키는 데 핵심적인 역할을 하고 있다.

현재 하이퐁시 노동조합연맹은 2,840개의 기층 노조를 관리하고 있으며, 64만 1,000명 이상의 노동자와 약 62만 명의 조합원을 대표하고 있다. 단위별 조합 가입률은 96%를 상회한다. 지난 임기 동안 시의 각급 노조는 지도력과 운영 방식을 대대적으로 혁신했으며, 다양한 창의적 모델과 활동을 도입해 실질적인 성과를 거두고 노동자의 삶을 돌보고 합법적 권익을 보호하는 데 뚜렷한 족적을 남겼다.

응우옌 안 뚜언 부위원장은 디지털 전환과 4차 산업혁명이라는 시대적 맥락에서 베트남 노동계급이 과학기술을 진정으로 숙달하고, 높은 전문성과 산업적 근무 태도, 현대적 노동 규율을 갖추어 지식 기반 경제의 선도적 주체가 되어야 한다고 강조했다.

비국영기업에서의 당 조직 육성

기업과 기층 노조의 관점에서 딘 시 푹 TKG 태광비나주식회사(동나이성 비엔호아 2공단) 노조위원장은 “현대적이고 강한 노동계급 건설은 노동자, 특히 비국영 및 외국인직접투자(FDI) 기업에서의 당 조직 구축 및 신규 당원 발굴·육성 과제와 분리될 수 없다”고 밝혔다.

동나이성은 전국 유수의 산업 중심지로, 많은 노동자가 이주해 정착하고 있다. 2020~2025년 기간 동안 동나이성 각급 노조는 1,600명 이상의 우수 조합원을 당 후보자로 추천하고 교육했으며, 이 중 300명 이상이 당에 입당해 비국영기업 내 노동자 출신 당원 수는 약 4,200명에 달한다.

현대적이고 강한 노동계급 건설은 노동자, 특히 비국영 및 외국인투자기업에서의 당 조직 구축과 신규 당원 발굴·육성 과제와 분리될 수 없습니다.

딘 시 푹
TKG 태광비나주식회사(동나이성 비엔호아 2공단) 노조위원장

전 직원 3만 4,000여 명의 전액 한국 투자기업인 TKG 태광비나주식회사의 경우, 2003년 단 5명의 당원으로 시작한 당 조직이 현재는 3개 세포와 112명의 당원을 보유한 당위원회로 성장했다. 이러한 성과는 지역 당위원회와 당국의 초기 지원, 노조와 청년단체의 적극적 역할, 우수 인재 발굴·육성 등 체계적이고 유연한 접근 덕분이다. 회사는 근무 외 시간에 당 인식 교육을 실시하고, 특히 관리자급 인력의 당원 육성에 주력해왔다. 현재 이 기업에는 당원인 이사 7명이 있으며, 노조 집행위원의 50% 이상이 당원이다.

딘 시 푹 위원장은 국가 발전은 언제나 노동계급의 발전과 밀접하게 연관되어 있으며, 당 조직이 있는 기업에서는 노조와 청년단체가 더욱 단결되고 강력하며 효과적으로 운영된다고 강조했다. 비국영기업 내 당 조직 강화는 기업 경영진과 지역 당국 간 긴밀한 연계를 촉진해 기업, 노동자, 사회의 이익이 조화롭게 발전하는 데 기여한다.

아울러 그는 제14차 전국당대회가 비국영기업 내 당 및 대중조직의 실효성을 높이고, 특히 비국영 부문에서 당원 육성에 더 큰 관심을 기울여 이를 근본적이고 장기적인 과제로 삼아주길 바란다고 밝혔다. 이는 민간경제가 점점 더 성장하고 국가 발전의 중요한 동력으로 인정받는 현실과도 맞닿아 있다.

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