과학기술, 혁신, 국가 디지털 전환의 돌파구 마련을 위한 중앙당의 결의 제57-NQ/TW와, 중앙에서 지방 당 조직까지의 디지털 전환 사업을 승인한 결정 제204-QD/TW의 시행을 통해, 당 기관의 운영에서 디지털 전환 과제가 실질적인 변화를 이끌어내고 있다.
타이응우옌성은 결의 제57-NQ/TW를 조기에 구체적이고 실질적인 행동으로 실천에 옮긴 선도적인 지방 중 하나다. 타이응우옌성 당위원회 제1차 대회 결의는 과학기술, 혁신, 전 부문에 걸친 디지털 전환을 발전의 3대 전략적 돌파구 중 하나로 명시하고 있다.
성 당위원회 상임위원회는 디지털 전환이 당 내 행정절차 개혁과 긴밀히 연계되어야 한다는 관점을 철저히 인식하고 있다. 지도력, 방향성, 관리 방식의 혁신을 핵심 목표로 삼아, 간부와 당원의 업무 조직 및 근무 방식을 전면적으로 변화시키고, 점진적으로 과학적이고 현대적이며 데이터 기반의 근무 문화를 정립하는 데 주력하고 있다. 이는 자문 업무의 질을 높이고, 처리 시간을 단축하며, 각급 당위원회의 지도 요구에 더 효과적으로 부응하는 데 기여한다.
2025년 9월 30일자 계획 제02-KH/TU에 따라, 타이응우옌성 당위원회는 각 당 조직, 기관, 단위별로 명확한 책임을 부여하고, 지역 실정에 맞는 이행 로드맵을 수립했다. 이행 과정은 체계적이고 유기적으로 추진되어, 성에서 기층까지 점진적으로 뚜렷한 변화를 만들어내고 있다.
타이응우옌성 당위원회 사무국 관계자는 중앙에서 이관된 새로운 운영관리 정보시스템을 당 기관 전반에 일괄적으로 도입했다고 밝혔다.
이 시스템은 디지털 서명, 업무 관리, 일정 관리, 당원 관리 등 다양한 기능을 통합하고 있으며, 성에서 기층까지 96개 당 기관 및 조직에서 원활하게 운영되고 있다.
3,800명 이상의 간부, 공무원, 공공기관 직원이 표준화된 단말기를 지급받았고, 4,100개 이상의 디지털 서명과 수천 개의 암호화된 디지털 서명 장치가 발급되어 디지털 환경에서의 업무 처리를 위한 견고한 기반을 마련했다. 특히, 기밀 문서의 네트워크 송수신이 신속하고 안전하게 이뤄져, 디지털 전환 환경에서 높은 보안 요구를 충족하고 있다.
이러한 기술 인프라를 바탕으로, 타이응우옌성 당위원회는 지도 및 지휘 활동에 직접 활용되는 다양한 디지털 애플리케이션을 효과적으로 도입했다. ‘종이 없는 회의실’ 모델이 성 당집행위원회, 상임위원회, 상임위원회 위원 회의에 적용되고 있다.
운영관리 정보시스템은 모든 당 기관에 도입되었으며, 모든 기관과 단위는 중앙의 결의, 지시, 결론 이행 상황을 모니터링하는 시스템에 매일 보고서를 제출하고 있다.
전체 서류 및 문서의 약 30%가 디지털화되었고, 데이터는 성 당위원회 데이터센터에 중앙 집중적으로 저장되어 성 데이터센터와 연계되어 관리·행정 정보 공유 및 활용의 중요한 기반을 마련했다.
응우옌 쭝 호아 송콩동 당위원회 부서기 겸 인민위원회 위원장은 “새로운 모델로 4개월 이상 운영한 결과, 송콩동 당위원회는 조직 구조를 신속히 안정시키고, 새로운 거버넌스 방식에 적응했으며, 기층 당 조직의 지도력 강화와 디지털 전환을 통한 관리 효율 및 주민 서비스 질 향상이라는 두 가지 핵심 과제에 집중하고 있다”고 밝혔다.
현재까지 동은 3.0 버전 소프트웨어를 통한 당원 데이터베이스 표준화를 완료했으며, 행정 문서의 100%가 온라인 환경에서 처리되고 있다. 온라인 서류 처리율은 82%, 온라인 결제율은 99%에 달하며, 전자 행정절차 처리율은 100%를 달성했다.
아울러, 인구 데이터 애플리케이션 개발, 전자 신원 확인 및 인증 사업의 추진으로 주민들은 스마트폰 하나로 대부분의 행정절차를 처리할 수 있게 되었다. 이는 시민 중심의 서비스 행정 구축에 기여하는 중요한 변화로 평가된다.
응우옌 당 빈 타이응우옌성 당위원회 상임부서기는 “디지털 전환은 단순히 기술을 적용하는 것이 아니라, 간부들의 관리 사고와 근무 방식을 혁신하는 것이 더욱 중요하다”며 “당 기관 내 디지털 전환은 업무량이 많고 도전적인 과제이지만, 지도 방식 혁신과 정치 시스템의 효율성·효과성 제고를 위한 불가피한 단계”라고 강조했다.
