다낭, 국제금융센터 '소프트 키' 인재 육성 박차

중부 도시 다낭시가 국제금융센터(IFC)의 효율적인 운영을 위해 기초 여건을 선제적으로 마련하고, 디지털 금융 및 녹색 금융 지향에 부합하는 다양한 혁신적 해법을 적극적으로 추진하고 있다.

다낭 시내 중심가. (사진: 응우옌 티 아인 다오)
다낭 시내 중심가. (사진: 응우옌 티 아인 다오)

인적 자원은 교육, 채용, 활용을 아우르는 종합적 접근과 경쟁력 있는 보상 정책, 투명한 근무 환경이 결합된 핵심 요소로 지목되고 있다.

특별 메커니즘 적용

다낭시는 제도, 인프라, 운영체계라는 세 가지 핵심 축을 중심으로 한 유기적 준비를 바탕으로, 디지털 및 녹색 금융에 중점을 두고 베트남 국제금융센터(IFC) 운영에서 점차 입지를 확고히 하고 있다. 시는 국회와 정부가 승인한 특별 메커니즘을 구체화하고 있으며, 특히 2025년 6월 27일자 국회 결의안 제222/2025/QH15호 및 관련 시행령에 따라 이를 추진 중이다. 주요 내용은 금융기술(핀테크) 규제 샌드박스 메커니즘 개발, 투자 인센티브 정책 정비, 국제 기준에 부합하는 외환 및 자본 흐름 관리 개선 등이다. 이는 글로벌 금융기관 유치의 중요한 기반이자, 디지털·녹색·혁신 금융 모델을 시범 운영할 수 있는 공간을 마련하는 데 기여한다.

시는 IFC를 위한 디지털 인프라, 데이터 시스템, 전용 업무 공간의 동시 개발을 우선시하고 있다. 운영기관 본부는 시의 정보기술 집적지인 소프트웨어파크 2에 위치해 있으며, 4,000㎡ 이상의 업무 공간과 첨단 기술 인프라를 갖추고 있어 금융기관 및 핀테크 기업의 입주가 가능하다. 2분기에는 총 연면적 27,000㎡ 이상, 녹색·스마트 기준에 부합하는 20층 규모의 건물을 완공해 IFC 활동을 지원할 예정이다.

2025년 다낭시는 10명의 공무원, 직원들을 선진국의 여러 국제금융센터 및 금융기관에 파견해 연수, 인턴십, 연구를 실시했다. 이들은 국제적 지식과 경험을 흡수해 다낭의 베트남 IFC 개발 및 운영에 적용할 핵심 인력으로 평가받고 있다. 현재 공식 운영체계는 21명으로 구성되어 있으며, 글로벌 인재 유치와 국내 인력 개발을 결합한 국제화된 채용 전략에 따라 발전 로드맵에 맞춰 지속적으로 확대될 예정이다.

호끼민 다낭시 인민위원회 상임부위원장 겸 다낭 베트남 IFC 운영기관장에 따르면, 시는 핵심 인프라 사업과 자유무역지대 모델에 대한 투자 유치를 가속화하고 있다. 이러한 맥락에서 다낭의 베트남 IFC는 자본 흐름을 주도하고, 지속가능한 성장을 촉진하며, 2030년까지 아시아-태평양 지역의 주요 디지털 금융 허브로 도약하는 금융 중심축으로 자리매김할 전망이다.

고급 인적 자원은 특히 디지털 금융, 핀테크, 디지털 자산의 급속한 발전 속에서 IFC 성공을 좌우하는 ‘소프트 키’로 간주된다. 다낭 베트남 IFC 운영기관의 당뚱람은 결의안 제222/2025/QH15호가 고급 인재 유치 및 개발을 IFC의 핵심 축으로 규정하고, 급여, 주거, 교육, 역량 개발에 대한 특별 인센티브 정책 적용을 허용한다고 밝혔다. 당장 기관은 2025년 6월 23일자 다낭시 인민의회 결의안 제15/2025/NQ-HDND호를 시행해 실정에 맞는 정책을 추진하고 있다.

현재 다낭의 인적 자원 정책은 계약 기반의 유연한 채용 메커니즘을 적용해, 공공 부문에서도 국내외 고급 전문가와 인재를 적극 영입할 수 있도록 하고 있다. 인센티브 정책은 초기 지원, 현대적 근무 환경, 명확한 경력 개발 기회 등 경쟁력을 높여 설계됐다. 이는 다낭 베트남 IFC의 복합적 운영을 담당할 역량 있는 인력팀 구축의 토대가 되고 있다.

인적 자원 선제적 개발

다낭시는 대학 및 국제기구와의 협력을 강화해, 현대 금융 생태계의 수요에 부합하는 융합형 인재 양성에도 힘쓰고 있다. 우선순위 분야는 핀테크, 인공지능, 빅데이터, 지속가능 금융, 탄소 금융, 국제금융법, 리스크 관리 등이다. 교육 프로그램은 실무와 밀접하게 연계해, 수료 즉시 현장에 적용할 수 있도록 설계된다.

쩐만휘 HTV 블록체인 솔루션 주식회사 이사회 의장 겸 다낭건축대학교 강사는, IFC의 고급 인재 확보를 위해 시가 외부 전문가와 숙련 인력을 적극 유치해 즉각적 수요를 충족하고, 특히 신기술 분야에서 선제적으로 대응해야 한다고 제안했다. 동시에 대학, 기업, 당국과의 긴밀한 협력을 통해 ‘실무 중심 학습’ 방식의 현장 교육을 강화하고, 표준화된 틀을 기다리기보다 실질적 프로그램을 조기에 시행해야 한다고 강조했다.

다낭시와 국제 파트너들은 2026년 핀테크 및 지속가능발전 연구·교육원을 설립해, 다낭 베트남 IFC 운영과 병행해 추진 중이다. 이 연구·교육원은 핀테크, 인공지능, 빅데이터, 블록체인, 지속가능 금융, 국제금융법 등 융합형 인재 양성의 핵심 플랫폼이자, 정책 개발을 위한 과학적 근거를 제공하는 역할을 하게 된다. 또한 다낭 베트남 IFC와 국내외 파트너 네트워크를 연결하는 가교 역할도 수행할 예정이다.

레반휘 다낭대학교 경제대학 총장은, 대학이 베트남 블록체인 협회와 공식적으로 양해각서를 체결해, 대학과 디지털 기술 비즈니스 생태계 간의 인재 양성, 연구, 인력 개발 협력을 강화하고 있다고 밝혔다. 대학은 교육과정을 점진적으로 혁신하고, 디지털 경제, 디지털 거버넌스, 데이터 분석, 창업, 혁신 관련 내용을 강화하는 한편, 다낭 및 중부 지역의 실질적 수요에 부합하는 연구 활동도 적극 추진하고 있다.

Back to top