2050년까지 국가적으로 탄소중립을 달성하겠다는 약속과 최근 연이어 발표된 당의 획기적인 결의에 힘입어, 베트남 기업의 이중 전환(디지털 및 녹색 전환) 추진이 강력하게 촉진되고 있다. 이는 경제의 지속 가능한 성장 동력으로 자리매김하고 있다.
가치 상승
호앙 꽝 퐁 베트남상공회의소(VCCI) 부회장은 “이중 전환은 베트남이 빠르고 지속 가능하며 포용적인 성장을 추구하는 전략적 동력”이라며, “디지털 기술과 스마트 에너지 관리 시스템을 도입하면 기업은 운영비를 10~15% 절감하고, 생산성을 20% 높이며, 매년 이산화탄소 배출량을 5~8% 감축할 수 있다"고 밝혔다. 이는 국가의 지속 가능한 발전 약속 이행과 2050년 탄소중립 목표 달성에 기여한다”고 퐁 부회장은 덧붙였다.
실제로 기업과 경제의 성장률이 실제로 지속 가능하려면 생산성, 기술, 혁신에 중점을 둔 이중 전환이 필수적이다.
응우옌 홍 히엔 중앙정책전략위원회 과학기술·혁신·디지털전환국 국장도 “기업 입장에서는 디지털 전환이 효율성 제고, 비용 절감, 시장 확대, 고객 경험 개선에 도움이 되고, 녹색 전환은 에너지 절감, 배출 저감, 자원 최적화, 글로벌 시장의 엄격한 ESG(환경·사회·지배구조) 기준 충족에 기여한다”고 강조했다.
국가 차원에서는 이중 전환이 경쟁력 제고의 기회를 제공하고, 지역 내 스마트·녹색·디지털 제조 허브로 도약할 수 있는 기반을 마련한다. 이는 값싼 노동력이 아닌 생산성, 기술, 환경책임에 가치를 두는 새로운 공급망에서 베트남이 돌파구를 마련할 수 있는 토대가 된다.
2030년까지 베트남은 디지털 경쟁력에서 아세안 3위, 세계 50위권에 진입할 전망이다.
이에 따라 2024년 12월 발표된 정치국 결의 57호는 과학기술, 혁신, 디지털 전환을 최우선 과제로 삼고, 생산성 향상과 디지털 전환의 핵심 동력임을 명확히 했다.
결의는 2030년까지 디지털 경제가 GDP의 최소 30%를 차지하고, 40% 이상의 기업이 혁신 활동에 참여하며, 베트남이 디지털 경쟁력에서 아세안 3위, 세계 50위권에 진입하는 것을 목표로 제시했다.
2025년 5월 발표된 정치국의 민간 부문 발전 결의 역시 디지털 및 녹색 전환을 통한 민간 부문 성장 촉진, 지식 기반의 지속 가능한 발전 모델 지향을 명확히 하고 있다.
가장 최근에는 제14차 전국당대회 초안 문서에서 과학기술, 혁신, 국가 디지털 전환이 주도하는 새로운 성장 모델 구축의 필요성을 강조하며 이러한 방향성을 더욱 강화하고 있다.
이들 문서는 디지털, 녹색, 에너지, 인적자원 등 4대 전환 분야에 대한 지원 및 자원 유치 메커니즘과 정책도 제시하고 있다. 이는 베트남이 변화하고 있음을 보여주는 명확한 신호로, 기존의 강점을 활용해 글로벌 가치사슬에서 베트남의 가치를 점진적으로 높여가고 있음을 시사한다.
지속 가능한 성장의 동력
그러나 많은 기업들의 의견에 따르면, 말과 행동 사이에는 여전히 큰 간극이 존재해 이중 전환의 병목현상을 초래하고 있다. 경영진의 전략적 인식 부족, 혁신적 사고 결여, 측정 시스템 부재로 인한 이중 전환 투자 효율성 평가의 어려움 등이 주요 과제로 지적된다.
또한 재정, 기술, 경영 자원이 여전히 부족하고, 디지털 및 녹색 전환에 특화된 인력도 충분하지 않다. 많은 기업이 국제 환경 및 이력 추적 기준에 부합하지 않는 구시대적 규정을 적용하고 있는 실정이다.
쩐 또 론 Sao Do Group(하이퐁 남딘부 산업단지 투자사) 부회장은 “일부 기업이 미국이나 EU 기준을 충족하는 신생 플라스틱 펠릿을 수입하지만, 현행 규정상 이를 재생 제품으로 분류해 투자 허가가 거부된다. 이로 인해 남딘부 산업단지는 재활용 프로젝트 유치에 어려움을 겪고 있다”고 밝혔다.
이러한 현실은 디지털 및 녹색 전환이 여전히 분리되고 일관성이 부족함을 보여주며, 정책과 실행 간의 간극을 해소해 이중 전환이 구호에 그치지 않고 경제의 지속 가능한 성장 동력으로 자리잡을 수 있도록 시급한 개선이 필요함을 시사한다.
기업이 중심에 서고, 획기적 해법과 종합적·동기화된 전략으로 지원받아야 한다. 정책 도입 시에는 기업협회 및 기업과의 충분한 협의를 거쳐 실행 가능성을 높이고, 시행 지연이나 투자 의욕 상실을 방지해야 한다.
아울러 정부는 기준, 디지털 인프라, 금융 정책을 신속히 개선하고, 녹색 금융 접근성을 높이며, 친환경·청정에너지·지속 가능한 개발 프로젝트를 기업이 실행할 수 있도록 지원해야 한다.
또한 우호적인 비즈니스 환경을 조성하고, 디지털 기술 및 인공지능 분야의 고급 인재 확보를 지원해야 한다. 이는 녹색·스마트·지속 가능한 성장의 핵심 요소다.
기업마다 규모, 자원, 기술 수준, 재정 여건이 달라 모든 기업에 맞는 단일 모델은 없다. 각 기업은 명확한 전략, 구체적 로드맵, 실행력으로 각자에게 맞는 길을 찾아야 한다.
변화는 이중 전환에 대한 인식과 사고에서 출발해야 하며, 모든 규모의 기업에서 혁신과 변화에 대한 준비태세가 필요하다. 재무 투명성, 법규 준수, 거버넌스 역량 강화, 기술 역량 확보가 필수적이다. 또한 기업 간 협력과 자원 공유를 통해 혁신 과정에서 시너지를 창출하고, 연결과 발전을 촉진하는 환경을 조성해야 한다.
이러한 노력이 베트남 기업이 국내에서 지속 가능한 성장을 이룰 뿐만 아니라, 국제 시장에서 경쟁력과 통합력을 높이는 중요한 동력이 될 것이다.
