국회 의원들은 29일 열린 제15기 국회 제10차 본회의에서 이 같은 제안을 내놓았다.
2단계 지방행정 모델의 시행 결과에 대해 논의하면서, 탄호아성(Thanh Hoa)성의 마이 반 하이(Mai Van Hai) 의원은 이 모델이 결단력과 유연성을 바탕으로 전면적이고 광범위한 개혁임을 강조했다. 약 4개월간의 운영 결과, 해당 모델은 전반적으로 원활하게 작동하며, 시민과 기업의 행정 절차를 간소화하고, 사회경제 발전과 기초 단위의 국가 안보 보장에 기여하고 있다고 평가했다.
하지만 일부 산악, 국경, 오지 지역에서는 토지 관리, 건설, 회계, 정보기술(IT) 등 분야의 전문 인력이 부족해 인력 배치의 불균형 문제가 여전히 존재한다고 지적했다. 일부 공무원의 역량이 업무 요구에 미치지 못하고, 업무량이 많고 압박이 심함에도 불구하고 이들에 대한 정책과 복지 개선이 충분히 이루어지지 않고 있다고 하이 의원은 밝혔다.
다낭시의 즈엉 반 푸억(Duong Van Phuoc) 의원도 같은 견해를 공유하며, “읍·면 단위 공무원들은 2~3배 더 많은 업무를 수행해야 하는 큰 압박에 시달리고 있지만, 정책과 복지는 여전히 매우 낮고 변화가 없어 이들이 직무에 헌신하도록 동기를 부여하지 못하고 있다”고 평가했다.
그는 정부가 신속히 추가 지침을 마련하고, 중복되는 규정을 개정·보완하며, 권한 이양과 분권을 명확히 해 지방이 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 해야 한다고 제안했다. 또한, 오지·국경·도서 지역을 포함한 기초 행정 관리의 인프라, IT 시스템, 디지털 전환에 대한 지속적인 투자가 필요하다고 강조했다.
행정자치부는 신속히 직무별 직위와 최소 인력 기준을 조사·수립해 읍·면 단위 인력 배치의 근거로 삼아야 하며, 정부에 적절한 급여 체계 도입을 건의해 지방 공무원들이 직무에 헌신하고 어려운 지역에서 근무할 인재를 유치할 수 있도록 해야 한다고 푸억 의원은 덧붙였다. 또한, 직무에 기반한 공무원 전문 교육과 역량 개발도 우선시해야 한다고 강조했다.
빈롱(Vinh Long)성의 쩐 꾸옥 뚜언(Tran Quoc Tuan) 의원은 지방행정 체계 개편 이후 생활비와 교통비가 증가했음에도 불구하고, 기본급 조정이 이루어지지 않아 공무원, 관료, 공공기관 직원들의 실질 소득이 크게 영향을 받고 있다고 지적했다.
뚜언 의원은 “공무원과 관료의 생활 수준 향상이 곧 행정 체계의 질적 향상”이라며, 국회와 정부가 기존처럼 연중 중반이 아닌 2026년 1월 1일부터 기본급 인상을 검토해야 한다고 제안했다.
현재 기본급은 2024년 7월 1일부터 월 234만 동(88.8달러)으로 적용되고 있다.
