국회, 직위 기반 공무원 채용·운영·관리 논의..."공공부문 개혁에 부합"

팜 티 탄 짜 내무부 장관은 개정 법률의 제정 및 공포가 직위 기반의 공무원 채용, 활용, 관리 전반을 개혁하고, 공공 및 민간 부문 간 인적 자원 이동 메커니즘을 마련하며, 우수 인재를 유치하고 그 가치를 높이기 위한 것이라고 밝혔다.

이번 개정안은 6개 장과 43개 조항으로 구성되어 현행법보다 19개 조항이 줄었다. 또한 창의성, 적극성, 대담성, 공동선을 위한 책임감을 보인 공무원을 장려하고 보호하는 새로운 규정이 도입됐다.

확인 보고서를 발표한 국회 법률사법위원회 황 탄 뚱 위원장은 공무원 관리를 직위 중심으로 전환하는 방향에 동의하며, 이는 현재 공공부문 개혁 추세와 부합한다고 평가했다.

위원회는 또한 공무원이 본래의 근로계약이나 법률을 위반하지 않는 범위 내에서 다른 기관, 단체, 단위와 추가로 근로 또는 용역 계약을 체결할 수 있도록 하는 규정에 동의했다. 이는 공무원의 전문성을 활용하고 사회적 기여를 촉진하며, 합법적인 소득 창출을 가능하게 하려는 취지다.

같은 날 오전, 국회는 베트남 민간항공법 개정안에 대한 제안 및 확인 보고서도 청취했다. 이번 개정안은 11개 장과 109개 조항으로, 현행법보다 93개 조항이 줄었다.