민간기업 내 당 조직 발전의 선구자들
베트남 공산당 중앙위원회, 정치국, 서기국은 당 건설에 관한 주요 정책을 잇달아 발표해왔다. 2022년 6월 16일 제13기 당 중앙위원회가 공포한 결의문 제21-NQ/TW는 청렴하고 강한 기층 당 조직을 구축하고 당원 자질을 제고하는 것이 매우 중요하며, 지속적이고 장기적인 과제임을 명시했다. 이는 모든 당 위원회, 조직, 당원의 책임으로, 당과 정치 체제의 정비에 기여하고 국민의 당에 대한 신뢰를 강화하는 데 이바지한다.
기업 전반, 특히 민간기업에서의 당 건설은 국가가 새로운 발전 단계에 진입한 현시점에서 여전히 우선순위로 남아 있다.
응우옌 민 퐁 전 인민일보 선전이론부 부부장은 “당 건설, 특히 기업 내 당원 확대는 국가공무원, 군, 경찰, 국영기업, 공공기관, 민간기업 등 모든 부문에 걸쳐 당의 핵심 과제 중 하나”라고 강조했다.
2025년 4월 발표된 민간경제 발전에 관한 결의문 제68-NQ/TW 역시 민간기업 내 당 조직 발전을 기업의 생산·경영 활성화의 토대로 강조하고 있다.
LICOGI 13 주식회사의 당 위원회는 현재 124명의 당원을 보유하고 있다. 도 타인 하(Do Thanh Ha) 당 서기 겸 사장은 “65년이 넘는 성장 과정에서 LICOGI 13은 건설, 산업, 에너지 분야에서 전국적으로 중요한 프로젝트를 수행하며 신뢰받는 시장 브랜드로 자리매김했다”고 밝혔다. 대표적인 사업으로는 호찌민 묘소, 파라이 화력발전소, 웅비 화력발전소, 국가컨벤션센터, 국회청사, 수력발전 프로젝트 등이 있다.
하 서기는 “회사 당 위원회는 당과 국가의 정책을 철저히 이행하며, 이를 기업의 실정에 맞는 목표와 전략으로 구체화해 투명하고 규율 있는 효율적 기업문화를 조성했다”고 강조했다.
당 조직이 제 역할과 기능을 충실히 수행할 때, 이는 주식회사의 경쟁력 강화, 장기 성장, 사회적 책임 이행을 위한 확고한 정치적 토대를 마련한다.
하 서기는 “당 조직이 제 역할과 기능을 충실히 수행할 때, 이는 주식회사의 경쟁력 강화, 장기 성장, 사회적 책임 이행을 위한 확고한 정치적 토대를 마련한다"고 말했다.
LICOGI 13에서는 당의 리더십이 정책, 결의, 전략을 통해 생산·경영 과제와 긴밀히 연계되어 나타난다. 모든 결정은 기업법, 회사 정관, 시장 원칙을 준수하며, 지속가능한 발전 목표를 견지한다.
회사 당 서기는 모든 경영 활동을 지도·조정하며, 당의 정책과 결의를 내면화할 뿐 아니라 이를 기업의 현실과 생산·경영 요구에 맞는 실질적 행동으로 전환한다.
생산과 당 사업의 연계: 기층 성공의 열쇠
Tien Nong 농공주식회사는 베트남에서 민간기업이 가장 많은 성 중 하나인 타인호아(Thanh Hoa)성에서 당 조직의 역할을 선도적으로 강화한 사례로 꼽힌다.
이 회사 당 위원회는 2022년부터 2025년까지 4년 연속 우수 단위로 선정됐다.
응우옌 비엣 흥 타인호아성 함롱(Ham Rong)동 당 서기는 “민간기업에서의 당 건설은 리더부터 근로자까지 장기적 헌신과 합의가 필요하다”고 말했다.
2002년, 민간기업 내 당 지부가 드물던 시절 Tien Nong은 5명의 당원으로 첫 지부를 설립하며 타인호아성에서 비국영기업 최초로 당 조직을 구축했다.
이후 당 건설과 조직 강화는 생산·경영 확장과 긴밀히 연계되어 꾸준히 추진됐다.
2025년 3월 기준, 이 지부는 5개 분지부를 둔 당 위원회로 발전해, 거의 모든 주요 부서와 분야에 걸쳐 74명의 당원을 보유하게 됐다.
까오 쫑 뚜 Tien Nong 당 서기 겸 부사장은 “민간기업 내 당 조직은 실제 생산·경영의 필요성에서 출발해야 한다”고 설명했다.
타인호아성 빔선(Bim Son)동 20헥타르 부지에 위치한 Tien Nong 빔선 식물영양공장은 친환경 생산 모델을 구현하고 있다.
이 공장에는 약 150명의 간부와 근로자가 근무한다. 이곳의 성공은 기술뿐 아니라 당원을 중심으로 한 직원들의 인식과 행동 변화가 견고한 공장의 기반임을 보여준다. Tien Nong은 이 공장을 탄소중립 생산을 향한 기술 업그레이드의 핵심 거점으로 보고 있다.
기층 당원 자질 제고
기업 내 당 조직 및 당원 확대는 지속적으로 우선시되고 있다.
결의문 21은 당원 수 확대와 더불어 자질 향상, 청년단·노동조합 우수 회원의 교육 및 입당 가속화를 강조한다.
당 규약 시행 15년 평가 초안 보고서에 따르면, 제11차 당대회 임기 시작부터 2025년 5월까지 260만 명 이상의 신규 당원이 입당했다. 2025년 5월 31일 기준, 베트남은 550만 명 이상의 당원을 보유하고 있다.
제11차 당대회 임기 시작부터 2025년 5월까지 260만 명 이상의 신규 당원이 입당했다. 2025년 5월 31일 기준, 베트남은 550만 명 이상의 당원을 보유하고 있다.
수적 성장과 함께 질적 향상이 병행되어야 한다. 결의문 21은 특히 산악, 국경, 도서, 비국영경제, 소수민족 등 어려운 지역의 청년단·노동조합 회원을 중심으로 우수 당원 육성에 초점을 맞출 것을 지시한다.
당원의 윤리 기준과 금지사항은 2024년 5월 9일자 144-QD/TW, 37-QD/TW, 2022년 1월 18일자 12-HD/BTCTW 등 주요 규정에 명시되어 있다.
당원이 자신의 임무를 자각하고 직장과 일상에서 모범을 보일 때, 그 긍정적 영향력은 뚜렷하게 확산된다.
10여 년간 다양한 직책을 거친 Tien Nong 당원 응우옌 반 꽁(Nguyen Van Cong)은 “전문 역량과 정치의식이 크게 성장했다”고 전했다.
그는 자신의 작은 역할이 모두의 성공에 기여한다는 점이 자랑스럽다”고 말했다.
LICOGI 13 주식회사 역시 당원 확대를 통해 규율과 책임감이 강한 모범적 핵심 인력을 육성하고, 기업 전반에 직업윤리를 확산시키는 데 주력하고 있다.
LICOGI 13 당 서기는 “이러한 발전이 용기, 역량, 도덕성을 갖춘 젊은 간부를 양성해 미래 리더로 성장시키는 토대가 된다”고 밝혔다.
경제기획부의 젊은 당원 부이 티 투 흐엉(Bui Thi Thu Huong)은 효율성 제고 방안을 적극 제안하고, 부서 간 협업을 통해 프로젝트 일정을 조율한다. 흐엉은 “당원으로서 정치적 소양이 강화되고, 제 역할이 더욱 명확해졌다”고 말했다.
Tien Nong과 LICOGI 13의 성공은 당의 리더십과 직원 단결의 조화를 보여준다. 이는 모범적 당원과 이를 지원하는 분지부가 결의문을 기업 성장, 조직문화, 비국영기업의 지속가능성으로 연결하는 촉매임을 입증한다.
