설 연휴 이후 시기는 노동 시장에서 변동성이 큰 시기로 여겨지며, 많은 근로자들이 이직을 고려하는 시기이기도 하다. 이러한 인력 이동은 기업의 생산 일정과 경영 계획에 차질을 줄 수 있는 인력 부족을 방지하기 위해 장기적인 해결책이 필요하다.