또 럼 주석은 당원이 사경제 활동에 참여할 수 있도록 허용하는 정책은 당의 사고 혁신, 실천 경험 검토, 이론 발전 과정을 반영한다고 했다.
그러면서 “새로운 규정은 여전히 유효한 원칙을 유지하면서도 소유권, 생산 조직, 분배, 사회주의 지향 시장경제에서 당원의 책임 등 새로운 이슈를 다뤄야 한다”고 강조했다.
또 럼 주석은 “당원의 합법적 경제 활동 권리는 법적 지위, 책임, 의무와 함께 명확히 인정되어야 한다”며 “당원 신분은 특권이 아니라 더 높은 책임감과 모범적 행동을 의미해야 한다”고 말했다.
또한 지원 정책은 투명하고 평등한 기준에 기반해야 하며, 사업주가 당원인지 여부에 따라 차별을 받아서는 안 된다고 강조했다.
또 럼 국가주석은 “노동계급적 성격과 인민을 위한 당의 목표가 당원의 실질적 활동에 반영되어야 한다”며, 새로운 규정이 자산의 출처, 경영 관행, 노동자 처우, 사업 성과 활용 등을 고려해야 한다고 했다.
아울러 “재정적 기여가 법률 및 당 규율 준수를 대체할 수 없다”며, 역량 있는 당원이 기술 혁신, 생산성 향상, 베트남 브랜드 개발, 지속가능한 경영에서 선도적 역할을 하도록 장려해야 한다고 덧붙였다.
또 럼 주석은 규정 초안 작성 기관에 현황을 명확히 평가하고 새로운 규정의 적용 범위를 정의할 것을 주문했다. 규정은 간결하면서도 원칙, 적용 대상, 한계, 책임, 권한을 명확히 제시해야 하며, 당원이 할 수 있는 일과 할 수 없는 일을 구체적으로 명시해야 한다고 강조했다.
또한, 공공부문 외 당원, 현직 공무원 및 공직자, 공공기관 직원, 군·경 구성원, 국영기업 경영진 및 국유자본 대표, 전직 공직자 및 퇴직자 등 다양한 그룹 간의 명확한 구분도 필요하다고 말했다.
또 럼 주석은 이해충돌 방지와 합법적 경영 활동 보호를 위한 효과적인 대책도 필요하다고 강조했다.
또한 새 규정은 지난 8월 19일 당 중앙위원회 비서국이 발표한 사기업 부문 당 건설 혁신 및 개선에 관한 지시 제12-CT/TW호와 연계되어야 한다고 했다.
이와함께 “우수한 기업인을 당에 적극 영입하는 한편, 숙련 노동자, 엔지니어, 과학자 등 뛰어난 인재에도 관심을 기울여야 한다”며, 영입 기준은 수치나 재정 기여가 아니라 정치적 동기, 자질, 평판, 개인 성장 과정에 초점을 맞춰야 한다고 말했다.
그는 “사기업 내 당 조직은 정치적, 교육적, 감독 역할을 효과적으로 수행하고, 진보적인 노사관계 구축에 기여해야 한다”며, 당 조직, 경영자, 경영진의 책임을 명확히 규정하되, 어느 한 조직이 타 조직의 기능을 대체해서는 안 된다고 강조했다.
또 럼 주석은 “사업에 종사하는 당원의 평가는 생산성, 혁신, 세금 준수, 임금, 사회보험, 산업안전, 환경보호 등 다양한 기준에 따라 이뤄져야 한다”고 말했다.
이어 “사회적 책임은 기업과 함께 가치를 창출하는 노동자에 대한 올바른 처우에서 시작되어야 하며, 기부나 자선활동이 노동자 권리와 의무 위반을 보상할 수 없다”고 강조했다.
또 럼 주석은 정책전략위원회에 프로젝트 완성 주도와 함께, 관련 당 기관과 협력해 다양한 당원 그룹 관리 및 감독·책임 메커니즘을 명확히 할 것을 지시했다.
정부당위원회에는 관련 법률 검토와 새로운 규정 제도화 로드맵 제안, 국회당위원회와의 협력 등 입법 권한 내 사안에 대한 조율을 주문했다.
또 럼 주석은 “새로운 규정은 당원이 합법적으로 기여하고 사업을 영위할 수 있도록 하며, 효과적인 당 관리 강화와 공정하고 청렴한 시스템에 대한 국민과 기업의 신뢰 구축에 기여해야 한다”고 말했다.
또한 “이 규정이 발전을 위한 자원 동원에 기여하는 동시에, 당을 더욱 청렴하고 강건하며 국민과 가까운 조직으로 만드는 데 도움이 되어야 한다”고 강조했다.
