여성 노동자와 관련된 업무의 혁신은 강력한 노동조합 조직을 구축하기 위한 객관적 필수 요건이다. 광범위한 캠페인 중심 활동에서 벗어나 노동자들에게 실질적으로 중요한 문제를 철저히 해결하는 방향으로 전환할 때, 노동조합 조직은 새로운 시대 여성 노동자들에게 진정으로 신뢰받는 든든한 버팀목이자 장기적인 동반자가 될 수 있다.